BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst til at arbejde med børn og sang og musik? Kan du lide at være kreativ og tænke ud af boksen? Er kommunikation og PR noget for dig? Så er du måske lige den kirke- og kulturmedarbejder, vi søger til Vester Nebel Sogn.
Stillingen er på 15 timer gennemsnitligt pr. uge, og den er ledig pr. 1. december 2024 eller snarest derefter.
De primære opgaver i stillingen er:
- Opstart af og ledelse af børnekor
- Planlægning og afholdelse af babysalmesang
- Ansvarlig for minikonfirmander
- Planlægge og medvirke ved spaghettigudstjenester i samarbejde med præsten
- Kommunikation og PR, herunder promovering af kirkens arrangementer og aktiviteter
- Understøtte kirkens kulturelle og sociale aktiviteter i øvrigt
Vi forestiller os, at du:
- Har et udadvendt væsen og er glad for at arbejde med børn
- Er velkendt med kirke og kristendom og har god erfaring med formidling til børn og unge
- Har lyst til at udvikle kirkens liv i samarbejde med præst, øvrigt personale og menighedsrådet
- Kan arbejde selvstændigt og selv tilrettelægge en stor del af arbejdet
- Har gode kommunikative evner og har lyst til at arbejde aktivt med PR og sociale medier
Ansættelse sker ved Vester Nebel Sogns Menighedsråd beliggende Koldingvej 45C, Vester Nebel, 6040 Egtved.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,00 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger og ansøgningsfrist
Har du lyst til at høre mere om stillingen eller sognet, så henvend dig til kontaktperson, Find Schmidt, tlf. 40553211 eller på mail 7939fortrolig@sogn.dk.
Send din ansøgning med relevante bilag her. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. november 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 47.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ved ansættelse vil der blive indhentet børneattest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (15-15 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
HRsyd, Næstmark, 6200 Aabenraa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6135240
