Drømmer du om at blive en del af en arbejdsplads, hvor begreber som høj faglighed, ordentlighed, ansvarlighed, medindflydelse, medbestemmelse og 'højt til loftet' er kerneværdier?
På Plejecenter Hejlskov stiller vi høje krav og forventer derfor, at du brænder for ældreområdet og ønsker at bidrage til en positiv udvikling på vores skønne arbejdsplads.
Hos os er beboerens perspektiv alt afgørende. Vi har derfor formanden for vores brugerbestyrelse med i rekruttering af nye medarbejdere. Hun læser ansøgninger og vil deltage, når der afvikles ansættelsessamtaler.
Om jobbet
Vi har 2-3 ledige stillinger, hvor DU kan have indflydelse på, om det skal være ren dag, ren aften eller en blanding mellem dag og aften. Ved rette kandidat, er der ligeledes mulighed for en stilling som faglig koordinator for en boenhed.
Stillingerne er ledige, blandt andet fordi en af vores dygtige kollega er gået på barsel og ønsker efter barsel at overgå til fast dagvagt. Det er dit held, da dette er en unik mulighed for at blive en del af vores fantastiske hold af skønne beboere, engagerede pårørende, dygtige, fagligt stolte og humoristiske kolleger. Dertil kommer en stabil og tillidsfuld ledelse, som tilmed er krydret med mange frivillige ildsjæle, unge arbejdsomme stjernemedarbejdere og idylliske rammer, i et lille lokalsamfund, hvor alle hjælper hinanden!
Vi er til for at skabe et hjem, hvor beboerne skal føle, at livet skal være værd at leve – hele livet! Vi lykkes når beboerne trives!
Hos os kan vi love, at du i tæt samarbejdet med dine kolleger, har stor indflydelse på hvordan din arbejdsdag skal forløbe. Du vil hos os, blive en del af et mindre team, hvor du er primært tilknyttet 1-2 huse – dog med fleksibilitet hvor vi hjælper hinanden på tværs. Vi sætter pris på høj faglighed, hjemlig hygge og at skabe stjernestunder for vores kære beboere. Vi er ærekære og punktlige i forhold til udførelsen af den pleje og behandling beboerne har brug for. Vi sætter en ære i at efterlade huset, som vi selv ønsker at overtage det.
Vi arbejder ud fra en borgercentreret tilgang, hvor hver enkelt beboers livsverden er omdrejningspunktet for planlægning og udførelse af den pleje og behandling vi giver.
Ledelsen tager afsæt i værdibaseret og situationsbestemt ledelse. Vi arbejder i høj grad på at skabe medarbejderinddragelse og høj grad af gennemsigtighed, når vigtige beslutninger skal træffes. Vi arbejder bevidst med kontinuerligt at skabe mening med de vilkår vi arbejder under.
Rammerne for vores arbejde defineres af Vejle kommunes visioner og personalepolitiske værdier.
Læs her om byrådets vision for Vejle Kommune "Vejle med Vilje"
Læs her om Vejle Kommunes personalepolitiske værdier "Ansat med Vilje"
Om os
Plejecenter Hejlskov er en naturskøn perle beliggende i Egtved. Plejecenteret er et leve-bo miljø som består af 50 lejligheder fordelt på 5 huse.
Citat fra medarbejder:
”På Hejlskov er der plads til at se mennesket før mønsteret Her mener jeg vi har plads og rum til, at se hvert menneskes historie med hver deres liv, minder og relationer.
Ved at kunne arbejde på den måde og med at være en del af menneskers liv og rejse så oplever man noget om livet, andres liv og det rører mig dybt.
Jeg er taknemmelig for at være med på den rejse og kunne være en del af at kunne gøre en forskel i andres liv.”
”Her er plads til dygtige, engagerede og humoristiske kollegaer, hvor vi sammen løfter opgaverne og gør hinanden stærke.”
”Lederne er nærværende og synlige, hvilket gør man føler sig set og hørt som ansat. Her er plads til gode ideer og input, her er højt til loftet og gode muligheder for medspil i alle henseender. Her ses hver ansats værdier og i samspil vægtes de højt.”
”Ja, vi bliver udfordret i hverdagen og dialogen kan være intens – men det er der plads til. Vi lærer af vores udfordringer og her på Hejlskov løser vi udfordringerne i samarbejde med hinanden.”
”Jeg er glad for at være på Hejlskov, fordi der er stor selvstændighed under ansvar – dette er en stor motivationsfaktor. Vi har det godt her på Hejlskov.”
Her på Hejlskov, måler vi kvaliteten af vores indsats på beboernes trivsel og de siger blandt andet:
”Her er hyggeligt – god mad. Godt personale, der altid er klar til at hjælpe mig. Det er meget trygt og så er der et hyggeligt fællesskab med de andre beboere.”
”Jeg har aldrig været et sted, der er bedre end det her. Personalet og de andre beboere er så hjælpsomme og hyggelige at være sammen med. Elsker at der er ungarbejdere som skaber liv.”
”Alle er så søde – og vi bliver passet i hoved og r…. Man får hvad man beder om – også øl”
”Personalet og omgivelserne er skønne – mine behov bliver dækket – jeg kunne ikke ønske mig andet - jeg har det godt”
Vi tilbyder dig
Vi kan ikke tilbyde en bedre løn end andre steder. Vi kan heller ikke tilbyde weekendfri alle weekender eller medvind på cykelstien. Men til gengæld er vi stolte af vores arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og en sund fejlkultur - vi lærer af vores erfaringer for at forbedre den pleje og behandling vi giver til beboerne.
Vi respekterer og værdsætter forskelligheder og stræber efter et positivt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og prioriterer beboernes velvære.
Ambitionen er, at alle skal føle, at Hejlskov er det bedste sted at lande – både som beboer og pårørende, som medarbejder, som lokalsamfund og som frivillig.
Et positivt og støttende arbejdsmiljø præget af åbenhed, ordentlighed, teamwork og faglig stolthed.
…. Det gør vi ved at have gode kollegiale relationer hvor vi hjælper hinanden på tværs af alle huse.
Vi har et ’aktivitetsudvalg’ som jævnligt arrangerer personalehygge som fx sommerfest, julefrokost, tur til Djurs sommerland osv.
Hejlskov er en arbejdsplads, hvor vi går op i din sundhed, ved blandt andet at stille massagestole og træningsfaciliteter gratis til rådighed.
Her kan du få et smugkig indenfor
Vi tilbyder et veltilrettelagt introduktionsforløb hvor du blandt andet får en mentor og skemalagt introduktion ved leder, planlægger, sygeplejerske, TR og AMR. Vi sætter en ære i, at du føler dig godt taget imod!
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen som en vigtig del af vores Plejecenter Hejlskov-team.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal løn.
Det drejer sig om 2-3 faste stillinger på 30-37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. oktober 2025.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 17. august 2025. Skriv gerne i ansøgningen, hvilken/hvilke af følgende stilling(er) du er interesseret i:
- Dag – evt. med koordinerende funktion
- Aften
- Dag/aften
Vi forventer at holde samtaler løbende og sidste samtaledato er 20.8.
Skriv gerne i din ansøgning, hvis ikke du har mulighed for at komme til samtale den 20. august mellem kl. 10-15.
Har du lyst til at vide mere?
Hvis du er blevet nysgerrig eller har lyst til at komme og besøge os, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Lone Brønlund Jensen på 40 27 19 58 eller mail lobro@vejle.dk (ferie i uge 30+31+32) eller assisterende centerleder Marianne Langgaard på 20 16 07 85 eller mail: mlard@vejle.dk. Træffetid på hverdage mellem kl. 8-16.
Attester
Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Plejecenter Hejlskov, Hejlskovparken, 6040 Egtved
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-08-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/478f356f-221d-46c0-9cef-262b3aaef721
